Personas para
Proyectos
Proyectos desde las
personas
Somos una consultora de recursos humanos especializada en alinear el talento con los proyectos y los proyectos con el talento.
A eso lo llamamos talento continuo.
ADVERTO CONSULTORES
pasa a ser
PEOPLEING
¡Entra y descubre todo lo que podemos ofrecerte!
Qué nos hace diferentes
Atentedemos a todas las dimensiones de las personas
Somos seres complejos y en nuestra profesión debemos tenerlo en cuenta. No sólo debe saber, debe encajar y tener expectativas.
Escuchamos, entendemos y actuamos
Nuestro modelo de consultoría de RRHH se basa en entender a clientes y usuarios, por eso dedicamos mucho esfuerzo a escuchar y preguntar. Queremos ser uno más de tu equipo.
Consultoría artesanal y cercana
Abordamos cada proyecto de forma individualizada ya que cada uno tiene sus matices. Huimos de tecnicismos y «consultorio» (ese idioma sólo para iniciados); lo importante es que nos entendamos.
¿Buscas trabajo?
Entra en la barrica de Peopleing, un lugar donde el respeto, el cuidado y la comunicación son las claves para ayudarte.
La experiencia positiva de los candidatos es una de nuestras principales señas de identidad. Prestamos mucha atención a la relación que tenemos con los potenciales candidatos, analizando capacidades, expectativas y contexto para que, cuando te hagamos una oferta, sepas que ese trabajo es para ti.
Cercanía y sencillez
Nuestra plataforma de la Barrica de Peopleing está pensada desde la usabilidad y facilidad de alta. En ella podrás seleccionar tus preferencias de empleo sin necesidad de postular a una oferta concreta. Cuando tengamos algo que encaje, serás el primero en saberlo.
Feedback Constante
Nuestro equipo de personas mantiene comunicación permanente con nuestros candidatos. Cuando estés dentro de un proceso de selección, sabrás en todo momento como va la cosa. Tanto si no ha salido bien, cómo cada avance que consigas.
Información detallada
Nada de ofertas genéricas y ambiguas. Si estás en la barrica, cada oferta contendrá todos los detalles necesarios para que evalúes con detenimiento si es una buena oportunidad para tí, tanto por las expectativas de carrera, como para tí como persona.
¿Qué pasaría sí
Pudieras contar con personas…?
Productivas
Capaces de focalizar su atención y energía en los aspectos más prioritarios de su trabajo.
Adecuadas
Rodeado de los mejores, con el talento necesario que te permita abordar con tranquilidad tus proyectos e iniciativas.
Competentes
Con habilidades y competencias adecuadas para un desempeño excelente y poder sacar lo mejor de cada una de ellas.
Comprometidas
Gente satisfecha y orgullosa de pertenecer a tu organización, dispuesta a dar lo mejor de si.
Somos expertos en la gestión de personas.
En Peopleing Talento Continuo tenemos muuuuchos años de experiencia como departamento externo de gestión de personas (RRHH). Un servicio completo de gestión e incorporación de talento que te ayudará a:
Optimizar tus procesos de selección en tiempo y calidad.
Medir y mejorar el clima laboral, maximizando la productividad
Proyectar el talento de tu organización hacia el futuro, acompañando el crecimiento de tu empresa
Identificar nuevas capacidades dentro del equipo para abordar nuevos retos
De Persona a Persona
Pedro Romero Flores
Behavioral Economist / Headhunter / Consultor en Gestión y Dirección de Personas.
Mi promesa es estar a tú lado, hablarte de tú a tú y, junto con mi equipo, formar parte de tu día a día para que podamos ser un apoyo para el éxito de tu proyecto.
¿Es tú primera vez?
Contratar consultoría de recursos humanos es decisión importante, así que aquí te dejamos algunas claves.
¿Por qué contratar una consultoría de recursos humanos?
Las consultorías de recursos humanos ofrecen una amplia gama de servicios que pueden ayudar a las empresas a mejorar su gestión del talento. Estos servicios pueden incluir:
- Reclutamiento y selección
- Formación y desarrollo
- Compensación y beneficios
- Cultura y clima organizacional
- Relaciones laborales
Al contratar una consultoría de recursos humanos, las empresas pueden aprovechar la experiencia y los conocimientos de profesionales especializados en esta área. Esto les permite centrarse en sus actividades principales y mejorar la eficiencia de sus procesos de recursos humanos.
¿Cómo elegir una consultoría de recursos humanos?
A la hora de elegir una consultoría de recursos humanos, es importante tener en cuenta los siguientes factores:
- Experiencia: La consultora debe tener una experiencia relevante en el sector y en los servicios que ofrece.
- Referenciales: Es importante solicitar referencias a empresas que hayan trabajado con la consultora anteriormente.
- Competencias: La consultora debe contar con los recursos y las competencias necesarias para satisfacer las necesidades de la empresa.
¿Qué preguntas debo hacer a una consultoría de recursos humanos?
A continuación se presentan algunas preguntas que puede hacer a una consultoría de recursos humanos para evaluar su capacidad para satisfacer sus necesidades:
- ¿Qué servicios ofrecen?
- ¿Cuál es su experiencia en el sector?
- ¿Qué referencias pueden ofrecer?
- ¿Cómo miden el éxito de sus proyectos?
- ¿Cuál es su enfoque metodológico?
- ¿Cuál es su tarifa?
¿Cuáles son los beneficios de contratar una consultoría de recursos humanos?
Los beneficios de contratar una consultoría de recursos humanos incluyen:
- Mejora de la eficiencia de los procesos de recursos humanos
- Acceso a la experiencia y los conocimientos de profesionales especializados
- Mayor flexibilidad y agilidad
- Reducción de los costes
¿Cuáles son los riesgos de contratar una consultoría de recursos humanos?
Los riesgos de contratar una consultoría de recursos humanos incluyen:
- Elevado coste
- Falta de compromiso por parte de la empresa
- Falta de entendimiento de las necesidades de la empresa
¿Dónde encontrar información sobre consultorías de recursos humanos?
La información sobre consultorías de recursos humanos se puede encontrar en una variedad de fuentes, incluyendo:
- Páginas web de las consultoras
- Asociaciones profesionales
- Redes sociales
Pero ya que estás aquí… Hablemos antes de seguir buscando.
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